Este curso tiene una naturaleza teórica - práctica que permitirá al participante conocer a profundidad las modificaciones de la relación laboral como consecuencia del Estado de Emergencia Nacional y Sanitario.
Asimismo, el participante reconocerá las medidas extraordinarias para preservar el empleo, la suspensión y extinción de las relaciones laborales entre colaboradores y empresas.
Logros de aprendizaje
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
Adquirir una visión integral sobre las modificaciones en la contratación laboral.
Conocer las medidas excepcionales permitidas durante el estado de emergencia con la intención de preservar la relación laboral.
Comprender la suspensión y extinción de la relación de trabajo.
Identificar el tratamiento de casos especiales como dirigentes sindicales, personas con discapacidad, personal de riesgo y enfermos de COVID19.
Duración y Horario
6 sesiones Martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Inversión
Precio regular: S/900
Promoción (30% dscto.): S/630*
(*) Promoción con cupos limitados.
Certificación
Certificado emitido por el Programa de Extensión Universitaria de la Universidad Le Cordon Bleu
Plan de estudios
Sesión 1
Trabajo que es objeto de protección por el derecho del trabajo: humano, productivo, por cuenta ajena, libre, subordinado.
Sesión 2
El contrato de trabajo, elementos esenciales, tipología de prestación de servicio, las compensaciones directas e indirectas, alcance de los contratos y fiscalización.
Sesión 3
Alternativas para la contratación de personal a plazo indeterminado, indicaciones de periodo de prueba, contratos con ejecutivos o cargos de confianza, la coyuntura de la estabilidad laboral y su tipología, despidos arbitrarios, la jurisprudencia en su alcance.
Sesión 4
Contratos de trabajo a plazo fijo o indeterminado por tipología, de acuerdo a la normatividad del DL. 728 y normas complementarias.
Sesión 5
Desnaturalización de los contratos, aplicación de los derechos laborales, reposición, lucro cesante, daño moral, indemnización por daños y perjuicios, de acuerdo a jurisprudencia.
Sesión 6
Contratos de trabajo a plazo fijo o indeterminado por tipología, de acuerdo a la normatividad del DL. 728 y normas complementarias.
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